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        您的企業(yè)是否出現(xiàn)這樣的問題：人才評估標準不統(tǒng)一、測評工具難抉擇、評估過程推進慢、數(shù)據(jù)分析不全面等。企業(yè)該如何提高測評效率和質(zhì)量，解決人才篩選難題，為企業(yè)選拔出優(yōu)秀的人才？

        BL在線測評系統(tǒng)建設(shè)，可以根據(jù)您的企業(yè)真實需求，提供高質(zhì)量定制服務(wù)解決方案。擁有人才畫像、校園招聘、社會招聘、內(nèi)部競聘、人才盤點、人才發(fā)展等多種應(yīng)用測評場景，助企業(yè)輕松擁有專屬的測評系統(tǒng)。

       在線測評系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)，可以根據(jù)企業(yè)需求，進行校園招聘評估，篩出莘莘學子中的優(yōu)才。領(lǐng)導(dǎo)力評估，發(fā)現(xiàn)核心人才的“領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)”，解決人才管理的長遠痛點。崗位勝任力評估，基于每一類崗位的勝任要求挑選候選人，人才管理不存后患。

       總之，通過在線測評系統(tǒng)建設(shè)，對企業(yè)員工進行能力測驗，考察與工作相關(guān)的各項能力，考察一致可靠的行為傾向。測驗員工動機與價值觀，考察深層次的需求與喜好，為企業(yè)提供高質(zhì)量人才測評解決方案。