在新員工入職的時(shí)候，企業(yè)都會(huì)對(duì)其進(jìn)行入職培訓(xùn)的考核；對(duì)老員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核；還有平時(shí)的一些企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)等各種考核。如果人事部門(mén)單靠傳統(tǒng)的人工操作方式，就需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。
建立一套完善的員工在線(xiàn)考試體系，就可以輕松解決人事考核難題。只需要提前把試題和答案批量錄入考試系統(tǒng)，報(bào)名考試的時(shí)候系統(tǒng)就可以隨機(jī)選取題目，整合成為一份完整的試題。提交試卷后系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算評(píng)分，是不是感到方便、省事很多了呢？
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